CHAPITRE 2 : LE CONTRAT DE TRAVAIL

. Tout comme le joueur ou la joueuse de football, l’entraîneur doit avoir un contrat écrit avec un club ou une association, signé individuellement et comprenant tous les éléments essentiels du contrat de travail (obligations de parties, fonction, rémunération convenue, durée, signature des parties…)

. Au préalable, les clubs et associations doivent vérifier que les entraîneurs disposent des qualifications requises pour exercer le métier d’entraîneur.